求帮助，如果本人是东坑人，请教一下什么是企业年金

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险制度。
分析：从法律角度看，企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，为职工建立的一种补充养老保险制度。它旨在提高职工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和竞争力。企业年金通常由企业和职工共同缴纳，并委托给专业的年金管理机构进行投资运营，以实现资产的保值增值。
提醒：当发现企业未按规定缴纳年金或年金管理存在严重问题时，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有咨询、投诉和诉讼等。咨询可以通过人力资源部门或年金管理机构了解年金政策；投诉则针对企业年金缴纳、管理等方面的问题向劳动监察部门反映；诉讼则是通过法律途径解决年金纠纷。
选择方式：
在选择处理方式时，应优先考虑咨询和协商，以和平、高效的方式解决问题。若协商无果，再考虑投诉或诉讼等法律手段。
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具体操作：
1. 咨询阶段：向企业人力资源部门或年金管理机构咨询年金政策、缴纳比例、投资运营情况等，确保自身权益不受侵害。
2. 投诉阶段：若企业未按规定缴纳年金或年金管理存在问题，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理。
3. 诉讼阶段：若投诉无果，可通过法律途径向法院提起诉讼，要求企业履行年金缴纳义务或赔偿损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。同时，应遵守法庭规则，积极配合法院的调查和审判工作。

以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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