劳动局告了多久能要回工资

1.向劳动局投诉追讨工资，耗时不固定。劳动保障部门接到投诉，5个工作日内决定是否受理，立案后60个工作日完成调查，情况复杂可延30日。

2.若双方无争议且单位配合，能较快拿回工资。若有争议，可能要仲裁或诉讼。仲裁一般45日内结束，复杂可延15日。

3.对仲裁结果不服起诉，简易程序3个月审结，普通程序6个月。
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结论：
向劳动局投诉追讨工资所需时间不固定，简单情况时间短，复杂情况耗时久。
法律解析：
劳动保障行政部门接到投诉后5个工作日内决定是否受理，立案后60个工作日内完成调查处理，情况复杂经批准可延长30个工作日。若双方无争议且单位配合，短时间就能拿回工资。但存在争议时，需进行劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁一般45日内结束，案情复杂可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。工资追讨受多种因素影响，时间差异大。若遇到工资追讨难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）向劳动局投诉追讨工资时间不固定。劳动保障行政部门通常在接到投诉5个工作日内决定是否受理，立案后60个工作日完成调查处理，复杂情况经批准可延长30个工作日。
（2）若双方无争议且单位配合，追讨工资耗时较短。反之，存在争议时，可能需进入劳动仲裁或诉讼程序。
（3）劳动仲裁一般45日内结束，复杂情况可延长15日。起诉到法院后，简易程序3个月内审结，普通程序6个月。

提醒：追讨工资情况多样，时间受多种因素影响。遇到复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
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向劳动局投诉追讨工资时间不固定。正常情况下，劳动保障行政部门5个工作日决定是否受理，立案后60个工作日完成调查，复杂情况可延长30个工作日。若双方无争议且单位配合，追讨时间短；存在争议则可能需仲裁或诉讼。仲裁一般45日内结束，复杂可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月审结，普通程序6个月。

解决措施和建议：
1.投诉前准备好证据，如劳动合同、工资条等，以便快速进入处理流程。
2.与用人单位积极沟通，争取协商解决，缩短追讨时间。
3.关注案件处理进度，及时与相关部门沟通，了解情况并提供必要协助。
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（一）若要快速追讨工资，可先与用人单位友好协商，争取达成一致让其尽快支付，避免进入繁琐的投诉和法律程序。
（二）向劳动局投诉时，要准备充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，加快调查处理进度。
（三）在劳动仲裁或诉讼阶段，积极配合相关部门工作，按时参加仲裁或庭审，提供准确信息。

法律依据：
《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。