无故辞退不给工资

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你好，这边方便沟通吗
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我安排专人联系你
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你好，入职多久了
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与用人单位的相关负责人沟通，了解辞退的具体原因，并要求支付拖欠的工资
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，无故辞退员工，是需要支付赔偿金的。
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您好，可以帮你争取2倍赔偿金！
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您好，可以仲裁
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您好，不知道您这边是想咨询什么法律问题啊x
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去诉求是诉求
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您好，可以向劳动局投诉
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无故辞退不给工资可以追工资和劳动补偿金。
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您好，请问您的诉求是什么？谢谢p
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你好，可以说说具体情况

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你好，你的案件可以介入处理
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你好 ，请问有什么可以帮到您？c
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您好,这种情况确实让人气愤。根据中国《劳动合同法》相关规定,用人单位无故辞退员工是违法的,同时拖欠工资更是严重违法行为。

具体来说,公司无故辞退您可能涉及违法解除劳动合同,按照法律规定应当支付经济补偿金(工作每满一年支付一个月工资)。而拖欠工资更是明确违反《劳动合同法》第30条,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。

建议您:
1. 先收集证据:劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等
2. 尝试与公司协商,要求支付拖欠工资和经济补偿
3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉
4. 也可以直接申请劳动仲裁,时效为一年

劳动仲裁是免费的,您不必担心费用问题。如果证据充分,胜诉概率很大。需要的话,我可以帮您梳理具体证据清单和仲裁策略。

您手头现在有哪些证据材料呢?可以具体说说情况,我帮您分析下维权方案。
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依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。