律师你好，如果本人在东莞莞城区，请问12月5号退休单位该不该发年终奖

退休当年是否发放年终奖需依据单位规定及劳动合同。
分析：年终奖的发放通常取决于单位的具体规章制度或与员工签订的劳动合同中是否有相关约定。若规定或合同中明确年终奖的发放与在职状态挂钩，且退休发生在年终奖评定之后，单位可能无需发放。但若单位惯例或合同中有特别说明退休员工也可享受，则单位应发放。
提醒：若单位拒绝发放且你认为自身权益受损，出现沟通无果、单位态度强硬等现象时，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解拒绝发放的具体原因；若协商无果，可考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：明确单位规章制度及劳动合同中关于年终奖的条款，与单位人事或财务部门沟通，提出个人诉求及依据。
2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，准备相关证据材料，如劳动合同、单位规章制度、工资单等，参与调解过程，争取达成和解。
3. 仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁庭审，提交证据，进行陈述和辩论，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序参与庭审，提交证据，进行陈述和辩论，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。