江苏泗洪支持交通事故双赔吗？

1. 工伤认定失败风险：例如，若事故发生在非上下班合理路线，或责任认定为本人主要责任，将无法认定为工伤，导致无法申请工伤赔偿。
2. 诉讼时效风险：例如，若未在事故发生后一年内申请工伤认定，或未在法定期限内提起交通事故赔偿诉讼，可能导致丧失赔偿权利。
这些风险点可能直接影响赔偿金额的多少甚至是否可以获得赔偿，建议及时收集证据并咨询专业律师，以规避潜在法律风险。
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1. 及时报案并获取交通事故责任认定书：这是认定是否为工伤的关键证据，也是交通事故赔偿的依据。
2. 在事故发生后一年内申请工伤认定：逾期可能丧失工伤赔偿权利，建议尽快向用人单位报告并提交申请材料。
3. 收集完整的医疗记录和费用清单：用于工伤赔偿和交通事故赔偿的申请，确保费用主张的合理性。
4. 保留工资证明和社保缴纳记录：用于计算工伤赔偿金额，并证明劳动关系的存在。
选择解决方案时，应重点考虑事故是否发生在上下班途中、责任归属是否为非本人主要责任，以及用人单位是否依法缴纳工伤保险。建议在处理过程中及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，若职工因工伤事故遭受人身损害，应依《工伤保险条例》处理；而因用人单位以外的第三人侵权造成损害的，赔偿权利人可向第三人主张民事赔偿。因此，在江苏泗洪，若交通事故发生在上下班途中且非本人主要责任，既可申请工伤赔偿，也可向交通事故责任方索赔。但部分赔偿项目如医疗费用、误工费等不得重复主张。若责任认定为本人主要责任，则不构成工伤，仅能通过交通事故责任方主张赔偿。
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江苏泗洪支持交通事故双赔，但需满足法定条件。如果存在以下不同情况，处理方式会有所不同：
1. 如果是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：可同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿。
2. 如果是本人主要责任：可能无法认定为工伤，只能通过交通事故责任方获得赔偿。
3. 如果用人单位未缴纳工伤保险：虽可认定为工伤，但赔偿由用人单位承担。
4. 如果事故涉及第三方侵权：可向侵权方索赔，同时不影响工伤赔偿的申请。
5. 如果赔偿项目存在重叠：如医疗费用、误工费等，通常只能获得一次性补偿，不能重复主张。
6. 如果事故发生后未及时申报工伤：可能因超过一年的申请期限而丧失工伤赔偿权利。