酒驾撞伤对方医疗费如何承担

1.酒驾撞伤对方后，医疗费承担应先由交强险在责任限额内赔偿，保险公司向受害人支付部分费用。若交强险赔偿不足，商业三者险因酒驾多属免责范围，保险公司通常不担责。超出交强险部分，一般由酒驾方承担。
2.若酒驾人在执行工作任务时致他人损害，用人单位承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
3.若车辆存在租赁、借用等情况，机动车使用人担责；机动车所有人、管理人有过错的，承担相应责任。

建议酒驾者增强法律意识，杜绝酒驾行为。保险公司应明确告知投保人商业三者险酒驾免责条款。用人单位和车辆所有人、管理人要加强对人员和车辆的管理监督，降低事故风险。
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法律分析：
（1）酒驾撞伤他人，医疗费赔偿先由交强险在责任限额内支付，这能让受害人及时获得部分救治费用。
（2）商业三者险一般因酒驾属于免责范围，保险公司通常不承担赔偿。
（3）超出交强险赔偿部分，由酒驾一方承担。若酒驾人执行工作任务致他人损害，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
（4）车辆租赁、借用时，使用人承担赔偿责任；所有人、管理人有过错的，承担相应责任。

提醒：酒驾是严重违法行为，发生事故后赔偿规则复杂。不同案情赔偿责任不同，建议咨询以获得精准法律分析。
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（一）发生酒驾撞伤对方情况，应第一时间联系交强险对应的保险公司，让其在责任限额范围内赔偿医疗费。
（二）若交强险赔偿不足，由于酒驾在商业三者险大多属免责范围，不要寄希望于商业险赔偿，要做好自行承担剩余费用准备。
（三）超出交强险赔偿部分，如酒驾人是执行工作任务，受害人可要求用人单位赔偿；用人单位赔偿后若酒驾人有故意或重大过失，用人单位会向其追偿。
（四）若车辆是租赁、借用的，受害人可要求机动车使用人赔偿；若机动车所有人、管理人有过错，他们也需承担相应责任。

法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
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酒驾撞伤他人，医疗费承担原则如下：
一是先由交强险在责任限额内赔偿，也就是保险公司先给受害人付部分医疗费。
二是交强险赔偿不够时，商业三者险因酒驾多属免责范围，保险公司通常不赔，超出部分由酒驾者承担。
三是酒驾者执行工作任务致损，单位担责，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。
四是车辆租赁、借用时，使用人担责；车主、管理人有过错的，承担相应责任。
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结论：
酒驾撞伤对方，先由交强险在责任限额范围内赔偿，超出部分，酒驾一方承担赔偿责任；若酒驾人执行工作任务致害，用人单位担责后可追偿；若车辆租赁、借用，使用人担责，有过错的所有人、管理人担责。
法律解析：
根据《民法典》和《机动车交通事故责任强制保险条例》，交强险会在责任限额内先行赔偿。商业三者险一般因酒驾免责。超出交强险部分，通常由酒驾者赔偿。若酒驾人工作时致害，用人单位担责后可追偿；若车辆租赁、借用，使用人担责，有过错的所有人、管理人担责。这体现了过错责任原则，谁有错谁担责。
若遇到酒驾赔偿相关法律问题，情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。