工伤耳朵撕裂等级鉴定标准是什么

（一）确定是否属于工伤，应及时申请工伤认定，收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）在工伤认定后，按照规定进行劳动能力鉴定。前往指定的鉴定机构，携带完整的病历资料、检查报告等，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定耳朵撕裂等级。
（三）根据评定的伤残等级，与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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结论：
工伤耳朵撕裂等级评定需按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行，听力损失和耳廓撕裂情况对应不同伤残等级。
法律解析：
该评定标准对工伤耳朵损伤不同情况有明确规定。听力方面，从四级到十级，双耳听力损失程度对应不同伤残级别，如双耳听力损失≥91dB为四级伤残，≥26dB或一耳≥56dB为十级伤残。耳廓撕裂方面，一耳或双耳廓缺损累计达1/5为九级伤残，一耳或双耳廓有缺损、增生畸形、瘢痕畸形遮盖部分耳孔等情况为十级伤残。这些标准为准确评定工伤耳朵撕裂等级提供了依据。了解工伤耳朵撕裂等级评定标准很重要，若遇到相关工伤问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤耳朵损伤的等级评定有明确标准。听力损失方面，根据不同的分贝数值对应不同伤残等级，从四级到十级逐渐降低严重程度。例如双耳听力损失≥91dB为四级伤残，这意味着听力严重受损，对日常生活和工作会造成极大影响。
（2）对于耳廓撕裂，也有相应的伤残等级评定。如耳廓缺损累计达1/5为九级伤残，若只是部分缺损等情况则为十级伤残。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和权益。

提醒：
工伤耳朵损伤的评定需严格按照法定标准进行，实际情况可能更复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤耳朵撕裂等级评定需严格依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行。听力损失和耳廓撕裂情况对应不同伤残等级。听力方面，双耳听力损失程度从≥91dB到≥26dB或一耳≥56dB，依次对应四级到十级伤残。耳廓撕裂方面，一耳或双耳廓缺损累计达1/5为九级伤残；一耳或双耳廓出现缺损>2cm2、增生畸形、部分缺损、瘢痕畸形遮盖部分耳孔等情况为十级伤残。
2.解决措施与建议：企业应加强安全生产管理，降低工伤事故发生概率。员工若遭遇工伤耳朵撕裂，要及时就医并保存好相关诊断资料。在评定等级时，需提供全面准确的听力检测和耳廓损伤检查报告，以确保伤残等级评定的准确性，维护自身合法权益。
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1.工伤耳朵撕裂等级评定要参照相关劳动能力鉴定标准。
2.听力损失方面：双耳听力损失≥91dB为四级；≥81dB是五级；≥71dB属六级；≥56dB为七级；≥41dB或一耳≥91dB是八级；≥31dB或一耳损失≥71dB为九级；≥26dB或一耳≥56dB为十级。
3.耳廓撕裂方面：一耳或双耳廓缺损累计达1/5为九级；有缺损>2cm2、增生畸形等情况，遮盖部分耳孔为十级。