2025工人工伤赔偿是不是优先受偿

结论：
工人的工伤赔偿在企业破产程序和执行分配中具有优先受偿权，能保障工伤职工合法权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》规定，工伤赔偿款属于破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等范畴，在企业破产时，这些费用依法应在破产财产中优先清偿。在执行程序里，出于对劳动者生存权益的保障，当执行债务人财产涉及多项债权时，工伤赔偿款会在分配执行财产时被优先考虑。这种优先性意义重大，能让工伤职工及时获得赔偿用于治疗和维持生活。若您或身边人遇到工伤赔偿相关法律问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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1.工人的工伤赔偿在特定情形下确实享有优先受偿权。在企业破产时，工伤赔偿款作为破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，按规定会在破产财产中优先得到清偿；在执行程序中，基于保障劳动者生存权益，工伤赔偿款在分配执行财产时也会被优先考虑。这种优先性对保障工伤职工合法权益至关重要，能使其及时获得赔偿用于治疗和维持生活。
2.为更好保障工伤职工权益，企业应按时足额为职工缴纳工伤保险，分散工伤风险。相关部门要加强对企业破产和执行程序的监管，确保工伤赔偿优先受偿权切实落实。职工自身要增强法律意识，及时申请工伤认定和赔偿。
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法律分析：
（1）在企业破产情形下，工人的工伤赔偿具有优先受偿权。依据相关法律，工伤赔偿款属于破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用范畴，会在破产财产中优先得到清偿，这确保了工伤职工在企业破产时也能有一定的赔偿保障。
（2）在执行程序里，当执行债务人财产存在多项债权时，基于对劳动者生存权益的保障，工伤赔偿款会在分配执行财产时被优先考虑。这种优先性有利于工伤职工及时获得赔偿，用于治疗和维持生活。

提醒：
工伤赔偿优先受偿需符合法定条件，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进行具体分析。
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（一）企业破产时，工人应及时关注破产程序进展，主动向破产管理人申报工伤赔偿债权，提供完整的工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料，以便管理人准确将工伤赔偿款列入优先清偿范围。
（二）在执行程序中，工人要积极与执行法院沟通，说明自身工伤情况和赔偿需求，提交相关证明文件，促使法院在分配执行财产时优先考虑工伤赔偿款。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这一规定为工人工伤赔偿在破产程序中的优先受偿提供了法律依据。
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1.特定情形下，工人的工伤赔偿有优先受偿权。企业破产时，工伤赔偿款算破产人欠职工的工资、医疗等费用，会在破产财产里优先清偿。
2.执行程序里，若执行债务人财产涉及多项债权，出于保障劳动者生存权益，工伤赔偿款在分配执行财产时会优先考虑。
3.工伤赔偿在破产和执行分配中有优先性，能保障工伤职工合法权益，助其及时获赔用于治疗和生活。