刘律师您好，产假结束后因个人原因辞职，生育津贴还能领吗。

您好，关于生育津贴的问题，根据《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，确实需要分情况来看：

1. 如果产假期间公司已经正常发放工资，那么生育津贴是直接支付给公司的，您离职后不能再重复申领。

2. 如果产假期间公司没有发放工资，而是由您自行申领生育津贴，那么即使离职，只要符合生育保险缴费条件（一般要求连续缴费满1年），仍然可以申领应得的部分。

建议您先确认两点：一是产假期间工资发放情况；二是查看当地社保经办机构的具体规定（各地执行细则可能略有差异）。如果符合条件，建议尽快准备材料向社保部门申请。

需要的话，我可以帮您具体分析下当地政策。
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产假结束后因个人原因辞职，一般情况下生育津贴还是能领的。只要在生育时所在单位已为其连续足额缴纳生育保险费一定时间（各地规定不同），且符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，就具备申领条件。你可准备好生育证明、费用清单等材料去申请。要是遇到不给办理的情况，可通过合法途径维护权益。
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