职务侵占罪数额2万怎样判刑

（一）若侵占人积极配合，单位可直接要求其返还侵占款项，若有损失也可要求赔偿。
（二）若侵占人拒绝返还，单位可以收集相关证据，如财物账目、侵占行为记录等，通过民事诉讼途径，向法院起诉要求其返还财产并赔偿损失。
（三）单位也可以依据内部规章，对侵占人进行相应的内部处分，如警告、记过、降职等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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1.职务侵占数额达三万元以上，认定为“数额较大”。若数额仅2万，未达入罪标准，一般不构成犯罪，不会判刑。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定或公司规章。受侵害单位能要求侵占人返还款项，若有损失还可索赔。

3.若侵占人拒绝返还，单位可通过民事诉讼，要求其返还财产并赔偿损失。
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结论：
职务侵占数额2万通常不构成职务侵占罪，不会被判刑，但违反治安管理规定或公司内部规章，受侵害单位可要求返还和赔偿。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额在三万元以上才认定为“数额较大”，所以2万未达到入罪标准，一般不构成职务侵占罪。然而，这种行为违反了治安管理规定或公司内部规章。受侵害单位有权利要求侵占人返还侵占款项，若造成损失，还能要求赔偿。若侵占人拒绝返还，单位可通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿损失。如果您在实际生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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职务侵占数额2万未达三万元的入罪标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。不过此行为违反治安管理规定或公司内部规章。

解决措施和建议如下：
1.受侵害单位可要求侵占人返还侵占款项，若造成损失，还可要求其赔偿。
2.若侵占人拒绝返还，单位可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
3.公司可加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。
4.对员工进行法律法规和职业道德培训，提高员工法律意识和职业素养。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的入罪标准是数额三万元以上，数额2万未达此标准，通常不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）虽然不构成犯罪，但这种行为违反了治安管理规定或者公司内部规章。受侵害的单位有权利要求侵占人返还侵占的款项。
（3）若该行为给单位造成损失，单位还能要求侵占人进行赔偿。
（4）当侵占人拒绝返还时，单位可以通过民事诉讼的途径，要求侵占人返还财产并且赔偿相应的损失。

提醒：
即便未达职务侵占罪入罪标准，侵占单位财物也是不当行为。单位遇到此类情况可依法维权，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。