工作期间发明专利属于谁

工作中发明专利归属分两类：
一是职务发明。执行单位任务或主要用单位物质技术完成的发明，专利申请权归单位，获批后单位是专利权人。不过，单位和发明人可通过合同约定归属。
二是非职务发明。既没执行单位任务，也没主要用单位物质技术完成的发明，申请权归发明人，获批后其为专利权人。实际中要依具体情况和证据判断发明性质，确定归属。
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结论：
工作期间发明专利归属分职务和非职务两种，职务发明创造专利申请权一般归单位，也可合同约定；非职务发明创造专利申请权归发明人或设计人。
法律解析：
根据相关法律规定，执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造是职务发明创造，通常专利申请权归单位，批准后单位为专利权人，但单位和发明人或设计人能通过合同另行约定归属。而既非执行本单位任务，又未主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造属于非职务发明创造，专利申请权归发明人或设计人，批准后其为专利权人。在实际中，判断发明性质需结合具体情况和相关证据，从而确定专利归属。如果您在工作中遇到发明专利归属方面的疑惑，不清楚自身情况该如何判定，可以向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.工作期间发明专利归属分职务和非职务两种情况。职务发明是执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的，其专利申请权通常归单位，获批后单位为专利权人，不过单位和发明人可通过合同约定归属。非职务发明则是既未执行单位任务，也未主要利用单位物质技术条件完成的，专利申请权归发明人，获批后其为专利权人。
2.为明确专利归属，在工作中，单位应与员工签订清晰的合同，对发明创造的归属进行约定。对于可能产生争议的发明，双方都要注意保留相关证据，包括研发过程记录、使用单位资源情况等。在判定发明性质时，要依据具体情况和证据进行客观分析。
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法律分析：
（1）工作期间的发明专利归属分为职务发明创造和非职务发明创造两种情况。职务发明创造是执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的，一般专利申请权归单位，获批后单位是专利权人。不过，单位和发明人或设计人能通过合同对专利归属作出约定。
（2）非职务发明创造指既非执行本单位任务，也未主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，专利申请权归发明人或设计人，获批后其为专利权人。实际中，要根据具体情况和证据判断发明性质，进而确定专利归属。

提醒：
工作中遇到发明专利归属问题，要注意留存相关证据，不同情况专利归属判定有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）当员工进行发明创造时，如果是执行单位任务或者主要利用单位物质技术条件，员工应及时与单位沟通，明确专利归属，若有不同意见可通过合同来约定专利归属，保存好相关沟通记录。
（二）若发明创造不属于执行单位任务，也未主要利用单位物质技术条件，发明人或设计人要注意收集能够证明该发明性质的证据，如研发时间、使用的个人资源等。

法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。