企业交了20年社保失业了，然后在个人窗口交了

女性职工需满足特定条件才可退休，您的情况需具体分析。

分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄和条件因身份和工种不同而异。对于普通女职工，通常需年满50周岁且累计缴纳养老保险满15年即可申请退休。但您的情况涉及企业缴费和个人缴费，需确认个人缴费部分是否计入累计缴费年限，并确认是否满足其他退休条件。

提醒：若您发现社保缴纳记录有误或退休申请受阻，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师或社保机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是向当地社保机构咨询并申请退休；二是若对社保机构的答复或处理结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。

选择建议：首先尝试通过社保机构解决，因其对退休政策有最直接的解读和执行权。若社保机构无法解决问题或答复不满意，再考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

1. 若您确认自己已满足退休年龄和缴费年限要求，可直接向当地社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料。

2. 若社保机构认为您的个人缴费部分不计入累计缴费年限，导致您无法退休，您可要求社保机构提供书面答复，并说明理由。

3. 若对社保机构的答复不满，您可准备相关证据材料，向当地人力资源和社会保障局申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

4. 在行政复议或行政诉讼过程中，您需按照法律程序进行，如提交证据、参加听证等，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。