拖欠农民工工资找什么

结论：
拖欠农民工工资可找当地劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会、人民法院解决，也可向工会组织反映。
法律解析：
当地劳动保障监察机构依据劳动保障法律法规，对用人单位工资支付情况进行监督检查，可责令限期支付拖欠工资。劳动争议仲裁委员会可处理农民工的仲裁申请，但需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。对于有工资欠条且无其他争议的情况，可直接凭欠条向法院起诉；对仲裁裁决不服的，也能在规定时间内起诉至法院。工会组织会维护农民工合法权益，协助解决工资拖欠问题。如果遇到拖欠工资问题不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当地劳动保障监察机构有职责依据劳动保障相关法律法规，对用人单位工资支付情况开展监督检查。若发现用人单位拖欠农民工工资，可责令其限期支付，这是行政层面的保障手段。
（2）当地劳动争议仲裁委员会是解决劳动纠纷的重要途径。农民工申请仲裁要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，仲裁程序能相对专业、公正地处理工资纠纷。
（3）当地人民法院在农民工维权中也扮演关键角色。有工资欠条且无其他争议时，可直接凭欠条起诉；对仲裁裁决不服，也能在规定时间内起诉，通过司法途径保障权益。
（4）工会组织可维护农民工合法权益，农民工向其反映情况，工会会协助解决问题。

提醒：
农民工维权需保留好相关证据，如劳动合同、工资欠条等。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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若遭遇拖欠农民工工资，可通过以下途径解决：
当地劳动保障监察机构：会按劳动法规，监督检查用人单位工资支付情况，责令其限期支付拖欠工资。
当地劳动争议仲裁委员会：可申请仲裁，需在劳动争议发生一年内书面申请。
当地人民法院：有工资欠条且无其他争议，可直接起诉；对仲裁结果不服，也能在规定时间起诉。
工会组织：可反映情况，工会会维护权益、协助解决。
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农民工被拖欠工资可通过多部门解决。劳动保障监察机构能依据相关法规监督检查用人单位工资支付情况，责令其限期支付；劳动争议仲裁委员会可处理农民工仲裁申请，但要在劳动争议发生之日起一年内书面申请；人民法院方面，有工资欠条且无其他争议可直接起诉，对仲裁裁决不服也能在规定时间起诉；工会组织也会维护农民工权益协助解决问题。

解决措施和建议如下：
1.农民工自身要增强法律意识，及时收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
2.遇到工资拖欠情况，优先向劳动保障监察机构反映，高效解决问题。
3.若问题复杂，可向工会组织求助，借助其专业力量维权。
4.申请仲裁或起诉要注意时间限制，避免错过维权时机。
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（一）若遭遇拖欠工资，可向当地劳动保障监察机构投诉，他们会按照劳动保障法规，监督检查用人单位工资支付状况，要求单位限期支付所欠工资。
（二）可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请。
（三）有工资欠条且无其他争议，可直接持欠条去当地人民法院起诉；对仲裁裁决不服，也能在规定时间内起诉。
（四）还可向工会组织反映，工会会维护权益并协助解决问题。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。