工伤鉴定后能拿到钱吗

（一）确定赔偿责任主体：先明确单位是否缴纳工伤保险，缴纳了则符合规定的部分费用由工伤保险基金支付，部分由单位支付；未缴纳则本由基金支付的费用也由单位承担。
（二）按程序获赔：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，向社保经办机构申请理赔或要求单位支付。
（三）维权途径：若单位拒绝支付赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤鉴定后能否拿到钱取决于实际情况。认定为工伤且有伤残等级通常能获赔偿，赔偿责任主体为工伤保险基金和用人单位。
1.单位依法缴纳工伤保险时，符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等由单位支付。
2.单位未缴纳工伤保险，本应由基金支付的费用也由单位承担。
要实际获赔需按程序进行，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，向社保经办机构申请理赔或要求单位支付。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。建议用人单位依法缴纳工伤保险，降低自身风险，劳动者遇到单位拒绝支付赔偿的情况要及时运用法律手段维护自身权益。
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结论：
工伤鉴定后能否拿到钱取决于具体情况，认定工伤且有伤残等级一般可获赔偿，赔偿责任主体为工伤保险基金和用人单位。
法律解析：
若单位依法缴纳工伤保险，符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等由单位支付。若单位未缴纳工伤保险，本应由基金支付的费用也由单位承担。但实际获赔要按程序进行，完成工伤认定、劳动能力鉴定后，向社保经办机构申请理赔或要求单位支付，若单位拒绝支付可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。如果您在工伤赔偿方面遇到问题或有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定后获赔状况取决于具体情形。若认定工伤且有伤残等级，通常能获得对应赔偿。
（2）赔偿责任主体包括工伤保险基金和用人单位。单位依法缴纳工伤保险时，符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等由单位支付。
（3）若单位未缴纳工伤保险，本应由基金支付的费用也由单位承担。
（4）实际获赔需遵循程序，完成工伤认定、劳动能力鉴定后，向社保经办机构申请理赔或要求单位支付，单位拒绝支付时可通过劳动仲裁、诉讼维权。

提醒：工伤赔偿程序较复杂，不同情况赔偿主体和项目有别。若遇单位不配合等问题，建议咨询专业法律人士分析。
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1.工伤鉴定后能否获赔要看情况。认定工伤且有伤残等级，通常能获赔偿，赔偿主体是工伤保险基金和用人单位。

2.单位依法缴纳工伤保险，符合规定的医疗费用等由基金支付，停工留薪期工资等由单位支付。

3.单位未缴纳工伤保险，本由基金支付的费用也由单位承担。获赔要按程序来，完成认定和鉴定后，可向社保机构申请或要求单位支付，单位拒付可仲裁、诉讼维权。