工伤死亡追诉期是多久

工伤死亡追诉程序不同，时间规定有别。
一是工伤认定申请期限。用人单位要在事故伤害或确诊职业病30日内申请，特殊情况经社保部门同意可延长。若单位未申请，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请。
二是工伤赔偿争议处理。需劳动仲裁解决，时效1年，从知权益受损起算。不服仲裁，15日内可起诉。
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结论：
工伤死亡相关追诉不同程序有不同时间规定，申请工伤认定、劳动仲裁、法院诉讼都有时限。
法律解析：
工伤死亡追诉在不同程序上时间规定明确。申请工伤认定方面，用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。若就工伤赔偿有争议，通过劳动仲裁解决，仲裁时效是1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。这些时间规定是为了保障各方权益并确保法律程序顺利进行。如果您在工伤死亡追诉方面遇到任何问题，不清楚具体操作或时间要求，可向我或专业法律人士咨询。
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1.工伤死亡追诉不同程序有不同时间规定。申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.若工伤赔偿有争议，通过劳动仲裁解决，仲裁时效是1年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，要在收到裁决书15日内向法院起诉。
3.解决措施和建议：用人单位应及时履行申请工伤认定的义务，避免错过期限。工伤职工及近亲属等要密切关注时间节点，在权益受损时及时通过合法途径维权。如对时间规定不清楚，可咨询专业法律人士或社保部门。
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法律分析：
（1）工伤认定期限方面，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可延长。这是为督促用人单位及时履行义务，保障职工权益能尽快得到认定。
（2）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，此规定给予了职工一方在用人单位不作为时维护自身权益的途径。
（3）工伤赔偿争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这能促使当事人及时主张自己的权利，避免时间过长导致证据缺失等问题。对仲裁裁决不服，15日内可向法院起诉，为当事人提供了进一步的司法救济途径。

提醒：工伤死亡追诉各程序时间严格，错过可能影响权益主张，建议及时咨询专业人士确保合法权益。
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（一）若用人单位，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。

（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请工伤认定。

（三）存在工伤赔偿争议时，在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请劳动仲裁。

（四）对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。