老宅基被村委强占是否能要回,需根据具体情况判断。若存在合法使用权且村委会无合法理由,通常可以依法维权;
如果宅基地使用权已依法登记,且村委会无合法征收或规划依据,则属于非法强占,可以依法要求返还;
如果村委会有合法的土地规划调整或征收程序,并依法进行了补偿,则宅基地可能无法要回或需通过补偿协商解决;
如果宅基地权属存在争议或历史遗留问题未确权,需先通过确权程序明确权属关系,再判断是否可依法维权;
如果村民未实际使用宅基地多年,可能存在被村集体依法收回的风险,需结合土地管理法相关规定判断是否仍享有使用权。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老宅基被村委强占是否能要回,需结合相关法律依据进行判断。
根据《中华人民共和国土地管理法》第十一条规定,农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理。但该法第六十二条规定,农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积符合标准。宅基地使用权受法律保护,村委会不得非法收回或强占。
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条规定:“宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,任何组织和个人不得侵犯。”因此,若村委会在没有合法依据的情况下强占宅基地,构成对宅基地使用权的侵犯。
此外,《土地管理法》第四十七条明确,征收土地应由县级以上人民政府依法批准,并依法给予补偿。若村委会未履行合法征收程序,也未进行合理补偿,其行为属于违法。
综上,若宅基地使用权合法且村委会无合法征收或调整依据,当事人有权依法主张返还宅基地或要求赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对老宅基被村委强占的问题,建议采取以下实用的行动措施。
1、收集并保存相关证据:包括宅基地使用权证、土地确权文件、宅基地使用历史记录、村委会通知、现场照片或视频等,以证明宅基地的权属及强占事实。
2、向乡镇人民政府或县级自然资源主管部门投诉:村委会并非土地管理主体,乡镇政府或自然资源部门有权依法处理此类违法行为。
3、申请土地确权:如宅基地权属存在争议或尚未确权,可依法申请确权,确认宅基地使用权归属。
4、寻求法律援助或委托专业律师介入:针对复杂情况或村委会拒不配合的情形,专业律师可协助起草法律文书、提起行政复议或行政诉讼。
选择具体解决方案时,应重点考虑宅基地是否已确权、村委会强占是否有合法依据、证据是否充分等因素。建议在律师指导下综合判断,选择最合适的维权路径。
如需进一步了解法律程序或制定维权策略,欢迎随时联系律师咨询。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老宅基被村委强占可能带来的法律风险包括但不限于以下几点。
1、宅基地使用权丧失:若未及时维权,村委会可能长期占用或转作他用,导致原使用权人丧失对该宅基地的控制权。例如,村委会可能将宅基地用于村集体建设,原使用权人难以再主张返还。
2、证据灭失导致维权困难:若未及时保存宅基地使用权证、现场照片、证人证言等证据,可能在日后提起诉讼或行政复议时无法证明权属和强占事实,导致败诉或不予受理。
3、诉讼时效过期:根据《民法典》第一百八十八条规定,普通民事权利的诉讼时效为三年。若宅基地被强占后长时间未主张权利,可能因超过诉讼时效而丧失胜诉权。
这些风险点在实际操作中往往交织出现,建议尽早采取法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
你好律师,求解答在湖北江汉,2022年入党还需要计生部门政审吗?
在湖北江汉,2022年入党是否还需要计生部门政审的问题,答案是否定的。 2022年入党已不再需要计生部门的政审审查。若存在以下情况,处理方式有所不同: 1. 若所在党组织仍保留计生审查要求:可能是对政策理解滞后,建议向党组织提出核实最新政策。 2. 若地方政策存在特
我两个男娃,离婚时净身出户带着孩子,现在我嫁人了,他没给一分钱扶养费我能起诉吗
您在离婚后净身出户并抚养两个孩子,前夫未支付抚养费,您有权依法起诉追讨。 您可以起诉要求前夫支付抚养费。若存在离婚协议且其中约定了抚养费支付义务,但对方未履行,您可以依法提起诉讼要求其履行义务;若不存在协议,法院将根据子女实际需要、双方经济能力
离职期间可以请假到离职吗
法律分析: (1)试用期员工提前三日通知单位可解除劳动合同,此期间请假需经单位批准。即便单位不批,员工在通知满三日时也可离职。 (2)正式员工提前三十日书面通知单位解除劳动合同,在通知期内请假要按单位规章制度办理请假手续,获批准才能请假。 (3)若单
律师你好,假设人在吉林省长春市九台区,咨询一下,下岗买断职工退休新政策
下岗买断职工的退休年龄问题需要根据不同情况进行判断。根据国家相关规定,下岗买断职工的退休年龄通常与普通职工一致,男性为60岁,女性则根据工种不同为50岁或55岁。 如果属于普通工种,男性职工年满60周岁、女性职工年满50周岁(工人岗)或55周岁(管理岗)即可办
怎么让老板出两年的考勤记录
要让老板提供两年的考勤记录,关键在于明确其法律义务并采取合理手段进行主张。 是的,用人单位有义务提供员工的考勤记录。若员工需要查看或复制两年内的考勤记录,可依据以下情形进行处理: 1. 若用人单位依法保存了考勤记录:员工有权要求查看、复印或获取相关记
离婚有一方不肯签字怎么处理
法律分析: (1)当一方拒绝在离婚协议上签字时,协议离婚途径受阻,另一方可以采取诉讼离婚方式解决。 (2)诉讼离婚时,需向有管辖权的法院提交民事起诉状、结婚证、身份证以及能证明夫妻感情确已破裂的相关证据材料,像重婚、与他人同居等法定情形都可作为证据
工作没有签合同受伤算不算工伤
工作未签合同受伤仍可能被认定为工伤。根据相关法律规定,只要存在劳动关系,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形,就应当认定为工伤。 即使未签订书面劳动合同,只要能通过其他证据证明劳动关系存在,如工资支付记录、工作证、考勤记录、
乡镇劳动纠纷找什么部门
乡镇劳动纠纷可找以下部门解决: 1. 乡镇劳动保障事务所:这是基层劳动工作机构,能协助处理简单劳动纠纷,提供政策咨询、调解等服务。 2. 县级劳动人事争议仲裁委员会:负责受理、仲裁各类劳动争议案件。当事人需提交书面仲裁申请,仲裁委受理后会按程序审理,作出
单位工作20年了自己辞职有赔偿吗
(一)员工应收集证据,证明用人单位存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保费、规章制度违法损害劳动者权益等情形。证据可以是劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。 (二)员工以书面形式向用人单位提出解除劳动
网络敲诈勒索300万怎么定罪
1.网络敲诈勒索300万以敲诈勒索罪定罪,此金额属“数额特别巨大”,依刑法规定应处十年以上有期徒刑并处罚金。网络敲诈勒索本质与传统敲诈勒索相同,但量刑会综合考量多种情节。 2.若有从犯、自首、立功等法定从轻、减轻情节,可从轻或减轻处罚。 3.解决措施和建议: